26/03/2010 : Accord Diversité : La Halle aux Chaussures s’engage

En signant un accord avec les partenaires sociaux, la Halle aux Chaussures renforce son engagement en matière de diversité autour de 5 thèmes :

Faire évoluer les comportements dans le recrutement, en intégrant les thèmes de la diversité et de l’égalité des chances dans toutes les formations au recrutement

Sensibiliser l’encadrement : en mettant en place une campagne de sensibilisation à la diversité et à l’égalité professionnelle pour tous les responsables encadrant une équipe en veillant à faire refléter les différentes composantes et origines sociologiques des salariés de l’entreprise par le recrutement externe et la promotion interne

Elargir les opportunités d’embauche pour le plus grand nombre en réduisant les risques de discrimination dans nos process de recrutement et en développant des techniques de recrutement par simulation

Ouvrir les opportunités d’évolution, en proposant un document spécifique à chaque établissement regroupant ensemble des informations utiles aux collaborateurs pour construire leur parcours professionnel, faciliter leur évolution et les accompagner par des mesures de formations adaptées

Développer l’accès à la formation professionnelle pour tous en développant des formations visant à lutter contre toute forme d’exclusion (langue française, lire, écrire, compter…) mais aussi en favorisant l’accès à l’entreprise aux jeunes et aux personnes en difficulté d’insertion notamment par le biais de l’alternance et des stages