Le Responsable de Magasin

Au-delà de ses qualités managériales et de son expérience de la vente, c’est, avant tout, sa personnalité qui fait la différence…
Pour William, le grimpeur, la performance est une qualité essentielle pour diriger un magasin. Véritable chef d’orchestre
de son point de vente, il fait appliquer la politique commerciale de l’entreprise et garantit la qualité de la relation clients.
Il a le sens du commerce et joue collectif, en manageant une équipe composée de plusieurs employés.

L’Assistant Responsable de Magasin

Pour le seconder, l’Assistant Responsable de Magasin anime les équipes sur le terrain en vue d’optimiser la présentation
des produits et de fidéliser la clientèle. Ambitieux et motivé, il peut être appelé rapidement à prendre la responsabilité
d’un magasin.

L’Employé « Libre-Service »

Les Employés « Libre-Service » sont chargés de la mise en rayon, de la tenue du magasin et de l’encaissement.
L’adaptation et la bonne humeur sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste.

Le Directeur Régional

Le Directeur Régional est avant tout le garant du respect de la politique commerciale de l’enseigne. Il a pour mission de développer les compétences et l’autonomie des équipes magasins. Son rôle est aussi d’optimiser les résultats économiques de sa région. C’est le « coordinateur » et l’ « animateur » de son réseau.

Les autres métiers, les autres pointures.

Le Responsable de Marché, c'est l'architecte des collections à venir. Comme Elodie, ce métier consiste à repérer en France
ou en Europe des tendances et développer une gamme de produits. Curiosité et réactivité sont de mise.

Le Responsable de Gestion Achats. Il analyse les performances de ventes des produits et coordonne l’approvisionnement
des points de ventes.

Chef d'équipe Logistique, Assistante de Direction, Contrôleur de Gestion, Responsable des Ressources Humaines,
Chargé de Communications sont autant de métiers où votre talent pourrait s'exprimer.

Les stagiaires, futurs collaborateurs ?

Nous accueillons au siège et dans nos magasins des stagiaires mais également des collaborateurs dans le cadre de l’alternance
et de contrats de professionnalisation. Cette première expérience sera peut-être le début d’une carrière au sein de notre entreprise.
C’est aussi pour nous l’occasion de détecter les vraies personnalités motivées par nos métiers.